organisatie – teamopstellingen

Een organisatieopstelling is een heel eenvoudige maar effectieve manier om systemische inzichten in organisatorische processen te krijgen.

De methode organisatieopstelling is gebaseerd op de familieopstellingen en systemisch werk. Een familie is een systeem dat bestaat uit onderdelen die als geheel samenwerken. Dit is ook toepasbaar in organisaties, want een organisatie is ook een systeem met een eigen dynamiek t.o.v. haar omgeving. Organisaties hebben zo hun eigen overlevingsmechanismen:

  • Een organisatiesysteem wil compleet zijn. Alles hoort bij het organisatiesysteem en dient erkent te worden, de leuke en de minder leuke dingen;
  • Er is duidelijke ordening in leidende principes, doelen en hiërarchie. Voor iedere professional is er een duidelijke plek in de organisatie die voldoende vrijheid en ruimte geeft om zijn functie uit te voeren;
  • Vitaliteit staat hoog op de agenda: een balans in uitwisseling van energie. Je kunt spreken van grote vitaliteit als er een gezonde uitwisseling is tussen professionals onderling en de organisatie. Nemen en geven zijn dan in balans.

Een organisatieopstelling is een onderzoeksmethode met als doel inzicht te krijgen in de dynamiek van de organisatie. Het gaat verder dan het operationeel niveau en laat onbewuste relaties en patronen zien die het optimaal functioneren van de organisatie of delen van de organisatie in de weg kunnen staan.

Enkele reacties na een organisatie opa teamopstelling:

‘Wij hebben als organisatie een opstelling gedaan met Karin. Zij heeft dit op een hele mooie en integere manier begeleid. Karin ziet iedereen en voelt goed wat er speelt. Ze is niet bang om kaders te stellen en om door te pakken waar nodig. De opstelling heeft zeker dingen losgemaakt in de organisatie en ook bij mensen individueel. Ik kan Karin en haar werkwijze zeer zeker aanbevelen bij anderen’. Elin Karlsson Directeur de Buitenkans

‘Ik heb van Karin een organisatie opstelling mogen ontvangen, in een duo samenwerkings verband liep ik nogal tegen wat onderlinge spanningen aan. Samen besloten we een sessie bij Karin te boeken. Het was confronterend, maar in de sessie kwam mooi naar boven waar de spanningen lagen en hoe er mee om te gaan. Met liefdevolle aandacht, scherpte en veel toewijding creëerde ze een bijzonder fijne opstelling. Ik voel me dankbaar en gesteund door deze mooie sessie’. Atten van der Vlucht

 

o.a gewerkt met:

Opstellingen met teams, directie, producten voor diverse reclamebureaus, management teams in middelgrote organisaties, productiebureaus, designers, festivals, therapeuten, coaches, samenwerkingsverbanden.

Arp Design Haarlem – organisatieopstellingen

Music Works Zaanstad / Amsterdam – organisatieopstellingen

Festival Hembrug Happening Zaandam – organisatieopstellingen

Life Democratische School Landsmeer – team/organisatieopstellingen

De Buitenkans Kinderopvang Amsterdam Noord – teamopstellingenen